Nee. Elke Domino’s heeft zijn eigen scooters en fietsen.

De enige snelheid vindt plaats in de winkel. Domino’s moedigt veilig rijden aan- het is belangrijk dat ons team zich aan de snelheidsregels houdt. Stel dat je toch een snelheidsovertreding begaat, ben je zelf verantwoordelijk voor de kosten.

Dit mag al vanaf 15 jaar!

Domino’s verzorgt een shirt, pet en een zwarte broek. We houden een klein bedrag van je eerste salaris in voor het uniform. Dit bedrag krijg je weer terug als je het uniform inlevert.

Soms voor korte periodes, maar Domino’s zorgt er altijd voor dat haar medewerkers goed zijn getraind om veilig alleen te werken.

Nee, voor de gezondheid en de veiligheid moet het haar ik een knot worden gedragen onder je Domino’s pet.

Helemaal niet. Als je een piercing hebt, vragen wij alleen of je deze wilt verwijderen tijdens je werk.

Nee. Domino’s hanteert een zero tolerance beleid wat betreft roken, alcohol en drugsgebruik onder werktijd. Als je het niet met dit beleid eens bent, ben je niet geschikt om te werken bij Domino’s.

Al onze medewerkers hebben de kans om een studie te volgen en verschillende gecertificeerde diploma’s te halen. Deze studie wordt begeleid door je manager of een ervaren collega. Zie voor uitgebreide informatie het onderwerp trainingen onder de drie verschillende functies.

Besteed wat tijd aan het bekijken van onze website. Je vindt zat redenen waarom Domino’s een leuke werkgever is!

Absoluut. Door heel België zit Domino’s. Via de website www.dominos.be kan je een Domino’s winkel zoeken bij jou in de buurt.

Ja, er zijn speciale werknemers kortingen.

Het verschilt per Domino’s vestiging. Je bent manager over vijf tot vijftig personen.

Nee. Als Domino’s Manager kun je werken in verschillende Domino’s winkels.

Als Manager ben je volledig verantwoordelijk voor het trainen en ontwikkelen van je eigen team. Tijdens je afwezigheid wordt de winkel gerund door je assistent manager en ervaren medewerkers.

Ja. Je bestelt zelf wekelijks je voorraad.

Ja. Je bent zelf verantwoordelijk voor het aannemen en zoeken van personeel. Dit gebeurt meestal wel in overleg met je franchisenemer.

Domino’s Managers krijgen een paar keer per jaar Managers Rally en Pizza College. Daarnaast is het ook mogelijk om Domino's cursussen te volgen. Deze cursussen gaan onder andere over handle the “rush”, roosteren, klachtenafhandeling, leiderschap, training van je team en het werven en aannemen van je personeel.